居家養老仍是老年人的主流選擇，優化居家養老事關群眾福祉。積極作為，主動破題，圍繞老年人需求創新服務模式，加強服務能力建設，是讓老年人安享晚年的題中之義。

近來，一些地方探索居家養老精細化改造，有的引入AI體檢儀，有的建立跟蹤服務機制，顯示出居家養老優化提升的潛力。

數據顯示，我國60歲及以上老年人口已超3.1億人，預計到2035年左右將突破4億人。在傳統觀念影響下，居家養老目前仍是老年人的主流選擇。發展居家養老，不僅能合理配置全社會醫療資源，為老年人提供更細致、穩定的養老服務，還能壯大銀發經濟、帶動就業。

當前，我國養老服務體系建設穩步推進，居家社區養老服務網絡不斷完善。從政策層面看，《中共中央　國務院關于深化養老服務改革發展的意見》明確提出，要加快健全養老服務網絡，優化居家為基礎、社區為依托、機構為專業支撐、醫養相結合的養老服務供給格局。在實踐中，各地積極落實中央決策部署，因地制宜發展基本養老服務供給體系，讓老年人享受到了更多更優質的基本養老服務。

然而，隨著老齡化程度的加深，居家養老服務在滿足老年人多樣化需求方面仍面臨諸多挑戰，成為養老服務體系建設進一步優化的方向。在服務內容上，當前的居家養老服務大部分聚焦于生活類服務，醫養融合程度還有待提升。比如，我國約四分之三的60歲及以上老年人至少患有一種慢性病，慢病管理成為迫切需求，現有的居家養老服務在這方面還難以滿足需求。在主體協作上，醫療、社區、養老服務機構在功能上仍較為獨立，沒有形成整合效應。此外，行業內人才結構不合理，用戶支付能力不足，評估系統不夠完善等問題，也制約了居家養老服務的進一步發展。推動居家養老服務從“有”到“優”，還需多管齊下。

居家養老服務的高質量發展離不開好政策的扶持。各地可使用地方政府專項債券支持基礎設施建設，鼓勵閑置設施改造為養老機構，對老年人的生活空間實施必要的適老化、智能化改造，并給予相關養老服務機構、企業稅費優惠，降低其運營成本。

專業護理人才隊伍的強大是優化居家養老服務的重要基礎。推進養老服務職業體系建設，建立健全專業護理人才激勵機制，提高其薪酬待遇，暢通其發展通道，搭建科學系統的職業技能認證框架，吸引更多專業人才投身養老服務行業。

創新服務模式是優化居家養老服務的突出體現。鼓勵社會力量參與居家養老服務，探索“社區＋物業＋養老服務”“養老企業＋老年助餐”等多元化服務模式，滿足老年人多樣化、個性化的服務需求，促進醫養、康復服務在居家環境中深度融合。充分利用科技手段，打造社區居家養老服務信息平臺，發展“智慧＋”養老新場景，提升服務效率和質量。

用好長期護理保險是重要保障。長護險被稱為社保“第六險”，2016年啟動試點，累計超過225萬失能人員享受待遇，年人均減負約1.4萬元。長護險不僅提升了失能老年人的生活質量，還有效減輕了家庭的經濟負擔，切實增進了家庭福祉。要持續提升長護險服務能力，保障資金平衡與制度公平性，強化其可持續性。

養老服務事關億萬群眾福祉和社會和諧穩定。面對老齡化不斷加深的現狀和居家養老的龐大需求，積極作為，主動破題，圍繞老年人需求創新居家養老服務模式，加強居家養老服務能力建設，才是讓老年人安享幸福晚年的題中之義。