“5月份開始，我們推廣種植貝貝南瓜，8月份上市銷售，預計畝產值可達1.4萬元。”6月25日，淮北市烈山區華家湖社區“產業村長”王愛霞對記者說，接管社區果蔬共富工坊后，她通過推廣吊瓜、彩椒、蕓豆等高附加值果蔬，增加了工坊整體收益。（7月2日 安徽日報）

“產業村長”模式探索始于脫貧攻堅，是促進鄉村產業振興的一個特色專職職務，他們不屬于村“兩委”實職干部，不納入村干部考核，不領取報酬，但承擔七大職責：協助摸清產業發展家底，協助開展村級產業規劃，落實產業發展措施，加強產業政策宣傳，做好產業技術服務，強化產品產銷對接，協助發展村級集體經濟。

據報道，今年以來，烈山區聚焦鄉村產業發展中產銷脫節、產業單一、人才缺乏等痛點，出臺推行“產業村長”賦能鄉村全面振興實施方案，選拔一批愛農業農村、懂科學技術、善經營管理、有鄉土情懷的優秀人才擔任“產業村長”，為鄉村振興注入新動力。

眾所周知，當前不少農村面臨人口老齡化問題，更是存在引不來、留不住人才等問題。沒有人才，無以興產業。現在，“產業村長”提供了一條吸引人才的可行路徑。

首先，“產業村長”本身就是農業產業從業者，對三農事業有熱情、有感情。對他們來說，“產業村長”這一職務也是一種榮譽加身，意味著他們不僅要考慮企業的效益，更要考慮如何通過產業聯結帶動鄉村發展、農民增收。

其次，“產業村長”本身具備的經營資源和經驗與任職村已有的資源和產業基礎密切相關，上任后能夠迅速找準切入點，充分利用企業自身的延鏈、補鏈優勢，為村里的產業發展注入強大動能，促進村級產業提質增效、轉型升級，由產業基礎薄弱走向全產業鏈發展，推動傳統農業進一步向現代農業轉型。

“產業村長”一頭連著農村和農民，一頭連著市場和消費者，助力田間地頭的“土特產”走向餐桌美味，能夠起到橋梁紐帶作用。同時，這些“能人”精心謀劃更多“打糧食”項目，將撂荒地、撂荒山變成“錢袋子”，化荒蕪為生機。此外，授人以魚不如授人以漁，“產業村長”帶著先進理念、硬核技術、強大資源入基層，有助提升農民增收的持續性和穩定性。（文艷）