4月18日，長沙市天心區向東南社區羅阿姨談及女兒新工作時喜笑顏開。女兒通過社區“就業微市場”在家門口培訓機構上班，月入5000多元，通勤便利。“就業微市場”是融合求職、招聘、技能培訓、創業孵化等多種功能的“家門口就業綜合體”，為居民創造“樓上生活、樓下工作”便利，提升幸福感。

就業，一頭連著千家萬戶的生計，一頭系著經濟社會發展的大局。對于求職者，尤其是社區里的下崗職工、失業青年以及靈活就業人員來說，以往獲取就業信息的渠道通常有限，需要耗費不少時間和金錢奔赴各類人才市場。而現在，社區“就業微市場”直接將豐富的崗位信息送到居民家門口，極大地降低了求職成本，提高了求職效率。

從用工企業的角度看，小微企業和個體工商戶在招聘過程中，常因招聘渠道狹窄、成本過高而苦惱。社區 “就業微市場” 則為他們提供了精準對接本地勞動力的平臺，既縮短了招聘周期，又節省了資金投入。而且，員工因居住在附近，工作穩定性更強，有利于企業長期穩定發展。例如社區周邊的一些餐飲門店，通過“就業微市場”招聘到周邊居民后，員工流失率明顯下降，經營也更加平穩。

社區“就業微市場”創新基層就業服務，打破時空限制，致力打造“15分鐘就業服務圈”。部分社區利用數字化手段，線上提供崗位信息、接受簡歷投遞，線下舉辦招聘會與技能培訓，實現線上線下聯動，讓就業扶持政策更快惠及群眾，提升服務溫度與質量。

推動社區“就業微市場”持續健康發展，需政府、社區、企業協同合作。政府加大政策等扶持力度，吸引優質企業，豐富崗位供給，強化監管確保服務質量。社區加強宣傳推廣，通過宣傳欄、微信群、網格員宣傳提升知曉率，開展技能培訓增強居民就業競爭力。企業應履行責任，提供更多優質崗位，與社區共建良好就業生態。

（作者系自由撰稿人）