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為騎手繳社保,理應(yīng)成標(biāo)配

2025-02-21 09:48:33?作者:夏振彬?來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào)  責(zé)任編輯:蔡秀明   我來(lái)說(shuō)兩句

2月19日,京東方面宣布,將從今年3月起逐步為京東外賣全職騎手繳納五險(xiǎn)一金,為兼職騎手提供意外險(xiǎn)和健康醫(yī)療險(xiǎn)。這意味著京東成為首個(gè)為外賣騎手繳納五險(xiǎn)一金的平臺(tái)。同日,美團(tuán)發(fā)布公告稱,目前正在搭建騎手社保相關(guān)的信息系統(tǒng),預(yù)計(jì)從今年二季度開始實(shí)施,逐步為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保。

說(shuō)起外賣騎手,很多人腦海中會(huì)浮現(xiàn)一個(gè)個(gè)苦哈哈的身影。作為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的典型代表,騎手們工作強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、安全風(fēng)險(xiǎn)高,但相應(yīng)保障少。他們多以靈活就業(yè)、“外包”等形式工作,游走在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的灰色地帶,在權(quán)益保障上面臨突出短板。

加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障,是黨的二十大報(bào)告作出的重要部署。近年來(lái),相關(guān)部門陸續(xù)出臺(tái)政策指引,在保障力度、范圍上不斷加碼。從相關(guān)實(shí)踐來(lái)看,提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障,關(guān)鍵仍在平臺(tái)。拿外賣來(lái)說(shuō),規(guī)模龐大的騎手在日曬雨淋中、于大街小巷里跑出了這一萬(wàn)億市場(chǎng)。平臺(tái)與騎手共生、共存、共榮,平臺(tái)通過(guò)騎手的辛勤勞動(dòng)賺取利潤(rùn),平臺(tái)亦有能力、有責(zé)任為騎手提供相應(yīng)的社會(huì)保障。

此番兩家“大廠”先后官宣,無(wú)疑有著標(biāo)桿性、破冰式意義。對(duì)騎手來(lái)說(shuō),真金白銀的保障意味著安全網(wǎng)、定心丸,有助于提升其職業(yè)尊嚴(yán)感、歸屬感,減少后顧之憂。對(duì)行業(yè)來(lái)說(shuō),此舉有利于形成更加穩(wěn)定、專業(yè)的配送員群體,提升整個(gè)行業(yè)的服務(wù)水平。再往大處看,讓辛苦奔波的人有所保障,本就是社會(huì)公平正義的體現(xiàn)。可以說(shuō),為騎手繳納五險(xiǎn)一金或社保,不僅是對(duì)其職業(yè)價(jià)值的認(rèn)可、勞動(dòng)身份的正名,也是對(duì)整個(gè)行業(yè)生態(tài)的重塑,對(duì)社會(huì)責(zé)任的應(yīng)有擔(dān)當(dāng)——通過(guò)節(jié)省員工福利保障的方式來(lái)降成本,本就不該是慣例、常態(tài);平臺(tái)企業(yè)既要造福用戶,也理應(yīng)讓新就業(yè)群體過(guò)上更為體面的生活。

“責(zé)重山岳,能者方可當(dāng)之。”日前召開的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)強(qiáng)調(diào),廣大民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家要積極履行社會(huì)責(zé)任,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。眼下,為騎手繳納社保已是大勢(shì)所趨,在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上“加碼”已成為頭部企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵“籌碼”。期待更多“大廠”適時(shí)跟進(jìn),更好兼顧經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,共同提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障水平。

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