2020年9月，山東女子學院和上海工程技術大學成為全國首批設立養老服務相關專業并于當年招生的本科院校。今年夏天，兩所學校近百名養老專業本科生畢業，被眾多養老機構“搶聘”。（9月9日 《工人日報》）

數字可以直觀地反映出首屆養老專業本科生畢業的“搶手”程度：山東女子學院舉辦的一次就業雙選會上，35家養老機構及企業為64名養老服務管理本科應屆畢業生提供了養老管家、社工專員等400余個工作崗位。在上海工程技術大學舉辦的養老服務管理專業專場就業實習招聘會中，同樣出現了崗位數量遠多于畢業生數量的情況。

養老專業本科畢業生大受歡迎，原因主要有兩個：一是這些畢業生具有豐富的知識和較高的專業素養，了解先進的養老技術和設備，能夠全方位滿足老年人需求，包括基礎生活照護、精神心理支持等；二是我國社會老齡化加劇，養老服務人才供給與需求失衡嚴重，尤其是年輕、專業化、高素質的養老護理服務人員緊缺。民政部官網發布的《2023年民政事業發展統計公報》披露，截至2023年底，我國60周歲及以上老年人口29697萬人，占總人口的21.1%。在數量龐大的老年人群體中，失能失智老人，也就是生活無法自理的老人有4500萬，需要其他人照護。另一方面，我國養老服務人才隊伍存在總量不足、學歷低、專業化水平不高等問題，以護理員為主的養老服務技能人才大多為中老年人，養老護理從業人員不論是數量還是質量都遠不能滿足市場需求。正因為如此，符合市場需求的首批養老專業本科生才會這么搶手。

養老專業本科生搶手，在情理之中，也在意料之內。公眾都知道養老專業本科生畢業時不愁就業，但對他們能在養老行業待多久存有疑問，更對有幾人能長期深耕沒有信心。這不難理解，因為養老行業在中國人的傳統中屬于“伺候人”的行業，沒面子不說，更重要的是從事這個行業工作強度大、薪酬收入不高，缺乏職業自豪感和榮譽感。這個問題不僅受到民眾關注，也引起國家的高度重視。2023年底，民政部等12部門聯合印發的《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》提出，著眼于滿足老年人多樣化、多層次、高品質養老服務需求，以發展養老服務技能人才為重點，從拓寬人才來源渠道、提升人才素質能力、健全人才評價機制、重視人才使用管理、完善保障激勵措施等方面，進行全方位制度設計，打出“引、育、評、用、留”組合拳，打造一支規模適度、結構合理、德技兼備的養老服務人才隊伍，為新時代新征程養老服務高質量發展提供有力人才支撐。

每個人都有權利獲得與其能力、付出相匹配的收入和地位，養老專業本科生也不例外。養老專業本科生好就業只是走好了就業“第一步”，希望并相信他們接下來都能就好業，在養老服務領域精耕細作，創造出無愧于自我、無愧于時代的業績。（謝慶富）