“人防系統(tǒng)專項(xiàng)治理以來，你們系統(tǒng)有120余人被處理，15人被移送司法機(jī)關(guān)，你認(rèn)為人防辦黨組應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？”“區(qū)委在凈化政治生態(tài)、‘破圈子’‘拆碼頭’上還有哪些不足？”……（12月13日 中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站）

12月8日，天津市紀(jì)委十一屆八次全會召開，28名市管一把手向市紀(jì)委全會述責(zé)述廉，主要報(bào)告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任第一責(zé)任人職責(zé)情況、個人作風(fēng)和廉潔從政情況、存在的問題和下一步打算等。述責(zé)述廉人員站在臺上，在“述”的同時(shí)，接受臺下140余名與會者的質(zhì)詢。“述”和“詢”結(jié)束后，與會人員現(xiàn)場對述責(zé)述廉人員進(jìn)行民主測評。

年終歲末，各級黨組織開展專題述責(zé)述廉，目的是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，把責(zé)任意識喊醒喊響、把紀(jì)律“防線”夯實(shí)筑牢、把廉潔“紅線”守緊守住。要達(dá)到這樣的目的，就得嚴(yán)把干部述責(zé)述廉關(guān)，對干部述責(zé)述廉不能只“述”不“詢”，不能一“述”了之。

然而讓人遺憾的是，一些地方的述責(zé)述廉大會，往往成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“獨(dú)角戲”，來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，慢條斯理地走到主席臺，照本宣科地宣讀早就寫好的發(fā)言稿，與會的黨員干部則只管聽，聽完了，不管滿不滿意，不管是否動真碰硬地查擺了問題，臺下是一如既往地報(bào)以熱烈的掌聲。一個領(lǐng)導(dǎo)干部到底廉不廉，潔不潔，盡不盡責(zé)，全憑稿子說，這樣的述責(zé)述廉，其實(shí)就是一場“秀”，對倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部把責(zé)任扛在肩上，落實(shí)到行動上，沒有多大益處。

述責(zé)述廉要起到實(shí)效，要把壓力傳導(dǎo)到位，就要把“述”和“詢”結(jié)合起來，領(lǐng)導(dǎo)干部既要老老實(shí)實(shí)地“述”，與會的黨員干部也要真刀真槍，動真碰硬地“詢”，只有這樣紅紅臉、出出汗的述責(zé)述廉，才能倒逼各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部老老實(shí)實(shí)地做事，規(guī)規(guī)矩矩地做人，清清白白地做官，成為一個黨和人民滿意的好干部。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，整個會議“述”的時(shí)間約占25%，而“詢”和“答詢”的時(shí)間則占75%。一個又一個直指問題、不遮不掩、辣味十足的質(zhì)詢，讓述責(zé)述廉人員不敢怠慢。這樣有“述”有“詢”，大家不回避問題的述責(zé)述廉會，才能達(dá)到“紅紅臉、出出汗、醒醒神、緊緊弦”的效果，才能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我警醒、自我改進(jìn)。（江文）